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聚能教育丨培训机构师资很重要 聚能教育诸城校区有秘诀

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2019/03/14

如今,孩子上校外培训班已是普遍现象,在培训市场火热的背后,也显示出师资参差不齐、教学质量难保证等问题。不难发现,在教育行业的迅猛发展中,优秀师资力量已成为保证教学质量和品牌影响力的关键,也是家长为孩子选择培训机构时的重要考量。

为此,一些比较有实力的培训机构,不惜给出优厚的福利待遇,吸引优秀高校毕业生加入。聚能教育诸城校区有关负责人表示,有好老师才能确保教学质量,这一点已成为行业共识,聚能教育诸城校区招聘师会严格要求,并对录用的教师提供有吸引力的薪酬。

颇具竞争力的薪酬&末位淘汰制

随着中小学课外培训市场需求增大,越来越多的培训机构投入到这片蓝海,面对激烈的市场竞争,不时打起“价格战”。不少家长表示,价格固然也会考虑,但更为看重的是师资,老师自身教学水平如何、教学成效是否好,这个才是主要因素。

“孩子学得好不好,老师很重要,我宁愿多花一点钱,也要给孩子报一个好的培训班,选一个好的老师。”诸城市的一位家长说,学校老师难以照顾到每一个学生,但培训机构的老师就能周到得多。其实家附近也有不少培训班,收费也不等,但她打听之后,发现里头老师素质参差不齐。她认为,规模相对较大的培训机构,肯定比较有实力,能够拿出好的薪酬吸引老师,这样对孩子的辅导也会比较好。

“在聚能教育诸城校区的老师,需要重视每一个学生,需要更多和孩子互动,和家长沟通;除了较高专业性,还需要较高的热情和耐心,课堂教学方式需要更多样,更快乐;激发孩子的学习热情,提升能力,树立信心。所以,对老师的选用需要十分严格。” 聚能教育诸城校区有关负责人表示,校区招聘教师主要针对国内大学应届毕业生,以及面向社会招聘有教学经验教育工作者。所有招聘的教师,要经过多道考查,包括学历资格审查、性格测试、教学能力考查、面谈等等,教师招聘录取率还是相对较低的。

重视师资培养 建设激励机制

教学质量是办学的生命线,教师是根本。据了解,聚能教育诸城校区为了有好的教学质量,还根据聚能教育总部的要求,进行定期的教育研讨、培训与学习活动,关注教育前沿动态,以适应新的时代发展需要。

聚能教育诸城校区老师入职后,需要每周进行培训、考试,考核合格后才能正式上岗教学生。所有聚能教育诸城校区的老师还会集中一天教研,教龄短的老师讲课,资历深的教师评点。

同时,通过教学能力的考查、学生满意度、教学成果等客观数据,产生聚能教育诸城校区老师激励制度,为每一个老师提供了公平公开的晋升环境,老师的薪酬还会随着教学满意度等指标进行调整。

聚能教育诸城校区 校址:山东省潍坊诸城市人民东路华都富林北区65-22(大华百盛超市东150米) 联系热线:400-621-6688